¿Cómo se calcula el aguinaldo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo todo patrón está obligado a dar a sus empleados por lo menos 15 días de salario como aguinaldo. Esto está estipulado desde el año 1970 y debe realizarse antes del 20 de diciembre
¿No sabes como calcular el aguinaldo que te corresponde? No te preocupes, aquí te explicamos de manera clara y sencilla como calcularlo.
Supongamos que tu salario son 10500 pesos mensuales:
- 10500(salario mensual)/ 30 días = 350 pesos por día
- Ahora multiplicamos los 350 pesos por día por 15 días = 5250 pesos es lo que te correspondería de aguinaldo.
Como ves es muy sencillo, cobres lo que cobres debes dividirlo entre 30 días y multiplicarlo por 15 que son los días mínimo que deben de pagarte de aguinaldo.
Ahora bien ¿ Qué sucede si llevas menos de un año trabajado? Lo importante para poder calcular tu aguinaldo es saber cuántos días exactamente llevas trabajando y una vez tengas el dato hacer el siguiente calculo a partir del ejemplo anterior.
Supongamos que nuestro salario es de 10500 pesos mensuales y que llevamos 150 días trabajados.
- 10500(salario mensual)/ 30 días = 350 pesos por día
- Ahora multiplicamos los 350 pesos (por día) X 15 días = 5250 pesos
- 5250 pesos hay que dividirlos por 365 días que tiene el año= 14.383 pesos
- Y ahora multiplicamos 14.383 por 150 días trabajados = 2157.45 pesos
Además debes de tener en cuenta que si tu patrón te paga de aguinaldo lo correspondiente a 30 días de salario mínimo, en este caso, si está obligado a retener el impuesto correspondiente al pago del ISR, y sólo se podrán descontar los anticipos o por motivo de pensiones alimenticias. Ningún otro descuento se contempla en este pago por la Ley Laboral.
